הרפורמה החדשה משלבת את היתרונות הכלכליים הגלומים בפנסיה צוברת
אך גם שומרת על אטרקטיביות שירות הקבע

נחתם הסכם המעבר של משרתי קבע לפנסיה צוברת בין הממונה על השכר, אלי כהן, המשנה לממונה על התקציבים היוצא, הראל בלינדה, ראש אגף משאבי אנוש בצה"ל, אלוף אלעזר שטרן והיועץ הכספי לרמטכ"ל, תת-אלוף מהרן פרוזנפר.

ההסכם שנחתם מאפשר יישום רפורמה משמעותית שגובשה במהלך 4 שנים של דיונים בין משרד האוצר, משרד הבטחון וצה"ל. הרפורמה מכירה במאפייני השירות הייחודיים של משרת הקבע ובצרכים המיוחדים של צה"ל ובמקביל, מאפשרת את ייעול ושיפור מערך שירות הקבע.

הרפורמה החדשה משלבת את היתרונות הכלכליים הגלומים בפנסיה צוברת, אך גם שומרת על אטרקטיביות שירות הקבע. היא מאפשרת פרישה מוקדמת של משרתי קבע בגילאים אשר ייקבעו מעת לעת בהתאם למאפייני השירות ואף מבטיחה חסכון פנסיוני למשרתים אשר חתומים על שירות לתקופות מוגבלות.

ההסכם שנחתם הוא חלק מהמעבר הכולל של עובדי הסקטור הציבורי לחסכון פנסיוני במסגרת פנסיה צוברת. ההסכם נחתם בהמשך לחוק המדיניות הכלכלית משנת 2004 הקובע כי משרתי קבע שהתחייבו לשירות החל מה-1.1.04, יחסכו לפנסיה כנהוג בכל מגזרי המשק האחרים.