 |
|
|
|
|
|
הודעות הדובר
|
|
 |
|
מאי - 2004 |
|
|
|
|
|
תאריך עדכון : 31/05/2004
|
|
|
|
חיסכון של כ- 5 מיליון ₪ בשנה לעיריית רחובות בעקבות החלטת ביניים של הממונה על השכר להפחתות שכר חריגות לעובדים
|
הממונה על השכר, יובל רכלבסקי, הוציא החלטת ביניים להפחתות שכר לכ- 250 עובדי עיריית רחובות החל מחודש מאי השנה. מדובר בהפחתות שכר שיביאו לחיסכון של כ- 5 מיליון ₪ בשנה לעיריית רחובות ולחיסכון של מיליוני ₪ נוספים רטרואקטיבית.
החלטת הביניים התקבלה בעקבות דוח מקיף של יחידת האכיפה במשרד האוצר, בראשה עומד שמואל נחמני, סגן בכיר לממונה על השכר, שבחן משכורות של למעלה מ- 300 עובדי העירייה לאורך השנים מול הסכמי השכר שנחתמו עם הרשויות המקומיות במרץ 1999, ובעקבות דיונים רבים שניהלה יחידת האכיפה במהלך החודשים האחרונים מול נציגי העובדים.
מאחר והדיונים מול נציגי העובדים בנוגע לביצוע שימועים התארכו ולא הובילו להסכמה, הוחלט על הוצאת החלטת ביניים המחילה הפחתות שכר על כ- 250 עובדים. לאחר קבלת תגובות העובדים, ייתן הממונה על השכר החלטה סופית גם לעניין השבות סכומים ששולמו שלא כדין.
יצוין כי, החלטה זו מצטרפת להחלטות נוספות שקיבל הממונה על השכר בעבר לגבי בכירים וגמלאים בעיריית רחובות.
אתי גבאי, מרכזת בכירה ביחידת האכיפה ועורכת הדוח: ''מדוח החריגות ומהדיונים שקיימנו מול נציגי העובדים עולה כי עיריית רחובות אינה מיישמת ומתעלמת באופן בוטה מהסכם השכר ממרץ 99. העובדים ניסו במהלך החודשים לעלות צידוקים מצידוקים שונים לחריגות השכר, אך אלו אינם משנים את העובדה ששכרם ניתן שלא כדין על חשבון הקופה הציבורית.''
בין חריגות השכר שהתגלו בקרב העובדים: מתן קידום לעובדים שלא עמדו בקריטריון קידום, תשלום שעות נוספות פנסיוניות, תשלום תוספות אחוזיות חריגות, תשלום שעות פרמיה לעובדים שאינם זכאים לכך ועוד.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|